菏泽市局统一组织人员阅卷

　　3月29日，菏泽市局按照开展大培训、大练兵、大比武、全员达标活动要求，利用周六时间，在全市系统统一举行了第一季度监管执法人员达标考试。

    为深化“学习型组织”创建活动，提高系统工作人员基础素质，结合菏泽质监系统实际，菏泽市局研究决定2008年在全市质监系统组织开展大培训、大练兵、大比武、全员业务知识和业务技能达标活动。3月29日，按照全年达标方案，菏泽市局统一出题、印制试卷，考试内容为标准化、计量知识，在全市系统设为10个考场。第一季度全员达标考试人员为各县区局行政执法和区域监管全体人员，考试本着公正、公开的原则进行，实行单人单桌。为严肃考纪考风，保证考试成绩的真实性，菏泽市局党组纪检组长王传玉、副局长刘伟、副局长唐相典、总工程师王亚平带领市局各科室负责人组成巡查小组到市局及各县区局考场进行全程监考、严格巡查，各县区局党组成员也全部进行监考。参加考试人员个个遵守考纪、冷静思考、认真答题，各考场秩序井然。考试结束后，菏泽市局组织了统一阅卷。

    达标考试规定了严格的考场纪律，参考人员必须提前15分钟进入考场；除必要地文具之外，不得将书籍及其资料带入考场；进入考场一律关闭手机，并保持考场安静；独立完成试卷，严禁各种作弊行为，一经确认后，考试成绩计零分，按考试不达标严肃处理。按照《2008年全市质监系统工作目标考核细则》规定，凡考试出现弄虚作假或作弊现象的单位，主要负责人要向菏泽市局作出书面检查，年终考核中的“全员达标”项目不得分；因作弊等行为导致不达标的人员，要按规定扣减工资。

    全员达标工作结束后，菏泽市局将对各单位工作的开展情况、单位达标平均成绩等进行考核，县区局、市局机关分别表彰前四名，市局直属单位表彰前二名，个人得分，按岗位取优胜人员分别表彰（具体数量根据参加人数确定），并对表彰的单位、个人给予精神奖励和物质奖励。对初次不达标的个人，菏泽市局将给予一次补考机会，待岗学习三个月（期间每月只发300元基本生活费）并进行补考。补考仍不达标的按有关规定予以辞退，其人事关系、档案转当地人才交流中心，不再享受原单位的工资、福利及养老保险等待遇。