创新实施“四大工程” 做优“四有”机关党建

  今年以来，菏泽市直机关工委高标准谋划、多举措推进、创新性落实，通过创新实施“四大工程”，做优“四有”机关党建，不断夯实党组(党委)主体责任和各级党建责任，为机关党建工作高质量发展奠定了坚实基础。

  创新实施“模范机关+N”工程，努力锻造有融合的机关党建

  在市直机关大力实施“模范机关+N”工程，将模范机关建设与政治建设、中心任务、为民服务、建功立业、改革创新、文明创建、红色工程、作风转变、群团建设、典型培树等10项重点工作精准结合，引导市直各部门思想破冰、行动突围，在“N”上谋思路、下功夫、求实效，不断拓展模范机关建设载体，推动各项业务工作创先争优、事争一流。今年9月，由工委领导班子成员带队，分四组对88家市直部门单位“模范机关+N”工程推进情况开展“沉浸式”专题调研，挖掘、选树了一批先进典型。组织召开12家模范机关建设省市县“三级联动”试点单位座谈会，总结推广模范机关建设经验做法。围绕打造黄河流域生态保护和高质量发展示范区，举办基层党支部书记、党员干部培训班，指导市直机关党组织与沿黄镇村党支部结对共建，共同开展主题党日等活动累计300余次，1万余名党员干部参与志愿服务。在“模范机关+N”创建工作带动下，市直机关各部门单位党建引领各项工作更加扎实，围绕中心服务大局的成效更加凸显。

  创新实施党内关怀“暖心”工程，用心营造有温度的机关党建

  制定印发《关于进一步加强市直机关党内激励关怀帮扶工作的若干措施》，从“政治激励、工作支持、人文关怀、困难救助”四个方面，提出23条具体举措，为机关党员队伍健康发展提供全方位保障。建立离退休老党员“一对一”联系关怀服务工作机制，让老党员充分感受到党组织温暖。举行“光荣在党50年”纪念章颁发暨新党员宣誓仪式，老党员亲手为新入党同志佩戴党员徽章，讲述初心故事，将老一辈无私奉献、艰苦奋斗的精神传承给广大新党员。广泛开展谈心谈话、政治生日、支部家访、困难慰问、荣退仪式等活动，使市直机关各级党组织成为党员干部信赖、依赖、有归属感的“精神家园”，用心营造有温度的机关党建。

  创新实施青年理论学习提升工程，积极打造有活力的机关党建

  印发《关于进一步加强市直机关青年理论学习的意见》，同步推进青年理论学习、业务讲习、“我来讲党课”、党史学习教育等活动。引领带动市直机关56个部门相继成立了188个青年理论学习小组，青年干部们坚持研讨在一线、实践在一线、成长在一线，积极参加各类学习实践和基层宣讲，组织开展了部门联学、现场调研和专题学习读书班等各类各具特色的学习活动，实现了理论水平和素质能力双提升。

  创新实施榜样力量“传播”工程，激发塑造有动力的机关党建

  广泛开展“寻标对标、达标创标”行动，引导市直各级党组织和广大党员干部积极对标全国一流和行业最优。在市直机关开展优秀“主题党日”、优秀党员教育电视片等各类评选，共选出优秀案例15个、优秀党课29个。常态化开展“发现榜样”活动，坚持用身边人、身边事教育广大党员，今年以来在产业发展、乡村振兴、优化营商环境、疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中发掘表现突出的榜样人物27个。市应急管理局陈亚鹏荣获全国“人民满意的公务员”称号，市检察院宋林获齐鲁最美检察官、齐鲁政法英模、山东省优秀检察官、山东省十大法治人物提名奖等荣誉。充分利用“灯塔—党建在线”网络平台、菏泽机关党建微信公众号、大众网和《菏泽日报》等线上、线下平台，广泛宣传典型，传播榜样力量，着力在市直机关营造树典型、学榜样的浓厚氛围，激发攀高比强精气神，塑造有动力的机关党建。