又是一年奋进路|新华保险工会组织四大职能全面发挥
鲁网12月29日讯 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。2021年，新华保险工会工作逐步走深走实，工会组织的参与、建设、维护、教育四项基本职能作用得以充分发挥。特别是随着公司工会和机关工会换届选举的完成，解决了长期想解决而没有解决的问题，实现了组织建制长期困扰的突破，快速全面步入规范化运行轨道，工会职能发挥越来越全，作用越来越强，影响力越来越大。
持续发挥参与职能，提高参与度
民主管理参与充分。根据公司工会印发的《职工代表大会管理办法》，做实以职工代表会议为主要形式的民主管理，组织职工参与民主管理和民主监督。2021年召开7次职工代表会议，审议通过企业年金调整方案、工会制度、企业负责人履职待遇等33项议案，累计1000余人次职工代表参加，推进员工关切重大事项决策公开、透明，保障职工知情权、监督权，保障职工的合法权益，调动职工的积极性。
乡村振兴参与到位。公司工会根据中央关于接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的部署，按照中投公司、银保监会及上级工会关于消费帮扶的要求，把开展消费帮扶作为当前和今后一个时期的一项重要内容，持续利用传统节日慰问，采用直接采购、帮助购买等方式累计采购中投公司系统、银保监会系统及其他定点帮扶旗县农副产品575万余元，惠及约在京2600名职工，持续推动消费帮扶工作不断取得新成效。
服务发展参与中心。公司工会面向销售战线开展了“百舸争流·展翅腾飞”业务献礼竞赛，面向运营、客服、两核条线组织开展了“百尺竿头·助力腾飞”服务献礼竞赛，面向运营作业条线开展了“百分服务·聚力腾飞”业务比拼赛、价值贡献赛和服务提升赛，累计参与集体约4000个，参与员工超过10000人，分别评选出100名业务标兵、服务标兵、技术能手。在全系统掀起创先争优、服务发展的竞赛热潮，有效树立服务标杆，助推公司业务发展，大力弘扬了劳动精神、工匠精神、劳模精神。
文体活动参与广泛。组织开展新春线上活动、新春送福活动等线上活动，参与人数9000多人；累积对6450名服务公司10周年、20周年的员工进行忠诚服务慰问；组织开展“植绿色希望·为冬奥添彩”植树、“情系夏都·书香满园”图书捐赠、“颂歌献给党”百首红歌传唱 、“翰墨抒党情”百篇文艺作品征集以及乒乓球比赛、台球、棋牌等“百花齐放•多彩新华”特色文体活动及各文体俱乐部日程活动。各项目活动累计超过1000场次，总参与人数超过30000人次，丰富了员工业余文化生活，营造了欢乐祥和氛围。
注重发挥建设职能，推进规范化
建家活动取得新成绩。11月29日，北京市金融工会发布《关于表彰北京市金融系统先进职工之家、先进职工小家、 优秀工会工作者的决定》，授予新华人寿保险股份有限公司机关工会委员会“先进职工之家”称号，授予新华人寿保险股份有限公司机关工会运营作业中心工会小组“先进职工小家”称号，授予新华人寿保险股份有限公司北京分公司张梦迪“优秀工会工作者”称号。
组织建设取得新突破。随着4月16日、7月27日公司工会和机关工会换届选举完成，实现了组织建制的瓶颈突破，快速全面步入规范化运行轨道；督导指导全系统21家分子公司工会完成换届选举，做到应建尽建、应换尽换，确保组织建设规范，为各项工作开展奠定根本条件。
工作机制实现新跨越。为推进公司工会工作规范化，新一届公司工会将加强工会组织自身建设纳入重要议事日程，工会委员会实行常委制，重大问题常委会集体研究决定，建立了有效的领导机制和工作机制，健全决策程序，强化监督落实，形成统一、有序、科学、高效的决策体系。
制度建设取得新进展。公司工会制定并印发工会经费收支管理、预算决算、困难帮扶、常委会议事规则等10项制度，修订机关工会员工慰问实施办法；督导指导43家分子公司工会组织结合实际建立制度体系，弥补制度规范的空白，为工会工作开展提供规范化管理依据。
突出发挥维护职能，营造归属感
维权服务渠道畅通。构建和谐劳动关系，维护职工的合法权益，是工会的一项重要职能。公司工会积极畅通员工维权渠道，为员工维权提供政策咨询和服务支持，全年协助处理12351职工服务平台转办的投诉案件，坚持依法合规。组织召开员工座谈会议，倾听员工心声和诉求，主动协调解决员工急难愁盼事项。持续做好8间母婴关爱室的日常服务保障，满足女职工的特殊需求，维护女职工的特殊权益。
困难帮扶雪中送炭。公司工会将困难职工帮扶工作纳入长效机制，建立全系统困难职工档案，做到“困难职工底数清、致困原因状况清、困难职工情况清”，为组织开展帮扶慰问提供参考。指导全系统工会组织对78名困难员工进行帮扶慰问，公司工会对9名相对比较困难的员工进行慰问，及时为困难职工做好事、办实事、解难事，以实际行动践行“我为群众办实事”实践活动，提升了员工的归属感、幸福感。
人文关怀温暖人心。送温暖服务保障工作是工会的一项日常重要工作，公司工会在对全体员工进行节日、生日送温暖活动的基础上，对300名春节期间值守一线员工进行节日慰问，对147名员工开展结婚、生育、伤病、丧葬等人文关怀慰问，为3名退休员工进行慰问并举行“荣休仪式”，3次组织适龄青年参加上级工会和兄弟单位举办的“邂逅暖冬·缘来就是你”等主题的联谊活动，扎实有效的系列温暖举措，获得员工的普遍认可。
强化发挥教育职能，突显引领力
理论学习走深走实。自2021年4月开始，新一届公司工会切实注重加强理论学习，特别是在党史学习教育、十九届六中全会精神的学习中，公司工会把学习党史和全会精神作为理论武装工作的一项重大任务，结合巩固深化党史学习教育阶段性成果，通过集体学习、研讨交流、个人自学等方式，把学习全会《决议》同学习前两个历史决议结合起来，深化认识理解，把握精髓要义，确保取得实实在在的成效。
百年活动突显引领。公司工会团结动员广大员工统一思想和行动，凝聚智慧和力量，坚持高标准谋划、高站位推进、高水平实施，以“百年伟业·青春新华”为主题的系列庆祝活动顺利完成，取得了超乎预期的效果，体现出“提前谋划、精心策划，主题突出、统筹周密，务求实效、创造一流”的特点，成为2021年党建工作一道靓丽的风景线，充分展现了新华风格、新华气派、新华风采，引导广大党员、干部员工把庆祝活动激发的热情转化为担当作为、干事创业的实际行动。
教育培训扎实有效。组织工会工作实务操作专题培训，为全系统专兼职工会干部提供有针对性的培训，有效提高工会干部的履职尽责水平。公司工会系列制度印发后，面向全系统各级工会组织和文体俱乐部进行3次制度宣导活动，使广大职工更好地了解工会制度内容，为各级工会组织推进工会工作提供了有力的保障。5次参加北京市总工会举办的民主管理、经费使用等专题培训，注重结合实际做好吸收、转化，并向全系统专兼职工会干部进行传达，以便有针对性的借鉴运用。（通讯员 张继磊）