鄄城县委编办“二个注重”不断推动机构编制工作高质量发展

  鲁网11月25日讯  近两年，鄄城县委编办坚持从实际出发，积极主动探索，注重强化制度建设、考评方式、结果运用，认真组织开展对县直部门（单位）、镇街的机构编制执行情况考核评价工作，较好的发挥了考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，不断推动机构编制工作高质量发展。

 注重强化制度建设，完善机构编制考核评价体系

  坚持科学性、系统性、操作性相结合原则，认真分析研究、广泛征求意见、借鉴外地经验，切实做到在具体工作实施中各个层面、各个环节有规可依、有章可循。坚持问题导向，始终强化党的领导、顶层设计、服务大局工作理念，聚焦机构编制执行过程中管理不规范、实名制信息更新不及时等问题，紧盯机构编制管理规范、设置科学、职能优化，深入研究机构编制执行落实情况，着眼于编制工作难点、弱项，谋划考核评价工作。

 注重加强结果运用，推动机构编制工作落实落地

  考核是手段，不是目的，结果在于运用。坚持正确的评价导向，表扬先进、鞭策后进，不断推动机构编制工作高质量发展。充分发挥考核“杠杆效应”，坚持以考促建，以评促改，引导各单位对标先进、争先进位，通过考核的导向、激励、监督、评价作用，促进机构编制工作规范化水平，推动机构编制工作落实落地。

  下一步，鄄城县委编办将持续跟踪考核工作、巩固考核成果，不断完善考核方法和评价内容，充分发挥考核的激励和导向作用，不断推动机构编制工作高质量发展。