鄄城县委编办多项举措提升机构编制实名制信息化水平

  鲁网11月30日讯   为进一步加强机构编制实名制管理，鄄城县委编办深入学习《中国共产党机构编制工作条例》，树牢“编制法规”意识，将其贯彻于日常工作全过程，着力提升机构编制实名制信息化水平，为机构编制科学决策、优化编制资源配置提供数据支撑。

  严格网上办公程序，严把进人入口

  按照县委编委下达的用编进人计划，严格核准编制使用计划，一单位一编号，对号入座。用编单位凭编制核准通知单编号提交增人业务，严格校验程序，业务校验不通过的禁止提交，相关材料上传不全的，业务退回，确保线上线下材料一致。增人业务审核通过后，核准入库，出具人员入编通知单（五联单）。

  加强实名制信息管理，确保数据质量

  规范实名制信息采集。制定新增人员实名制信息离线采集表，经本人确认、单位审核录入信息系统。出编业务及时办理。制定办理核销实名制的函，对调往县外、辞职、辞退、退休、死亡等人员及时核销实名制信息。加强信息维护。每月与组织、人社部门对接，对领导干部调整、专业技术人员职称等信息变更的，及时予以更新。

  开展机构编制政策宣传和业务培训，提升服务质量

  组织各部门学习《中国共产党机构编制工作条例》和机构编制监督检查相关制度，强化机构编制刚性约束。制定实名制业务办理流程，开展实名制业务培训，提高各单位从事机构编制工作人员业务能力。简化审批程序，实现用编计划、人员增减、业务审批“一条龙”，让数据多跑路，人员少跑腿，切实减轻业务单位工作负担。建立各系统机构编制工作微信群，加强与各单位间沟通，实现机构编制实名制动态管理。（通讯员 周阳娜）