牡丹区委编办着力提升编制使用计划管理水平

  鲁网12月3日讯  2022年上半年，牡丹区委编办不断加强编制使用管理水平，积极引导编制资源继续向基层、医疗、教育等重点领域倾斜，充实了重点行业干部队伍力量，优先保障基层一线、重点行业领域用编进人，切实发挥编办机构编制优化管理效能。

  严格机关事业单位用编进人管理。依托机构编制实名制数据，细化统计口径，精准掌握牡丹区编制总量与实有人员情况，严格执行凡超编和满编的事业单位一律不得选调和招考录（聘）用人员的刚性约束，落实《中共菏泽市委机构编制委员会关于建立全市中小学教职工编制统筹制度的通知》（菏编〔2021〕126号）文件精神，结合各单位实际需要，综合考虑，科学研判分析，拟订用编进人计划安排的总体思路。

  切实提升机构编制资源使用效益。根据全区经济社会发展变化和财政保障能力，用活机构编制资源，严控总量、统筹使用，科学增减，不断提升机构编制资源使用效益。解决重点行业领域人员不足难题，逐步加强疫情防控、安全生产、生态环保等领域的干部储备力量，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，围绕中心、服务大局，为全区经济社会发展提供编制保障。

  加强编制使用计划的监督检查。建立与组织、人社、财政等部门协调配合机制，严把财政供养人员只减不增的红线，落实省、市关于健全完善机构编制与经费管理协调配合机制的有关规定。建立全区用编计划与人员备案监管台账，及时更新台账数据，定期比对计划使用和人员备案情况，确保全区机关事业单位用编进人计划科学合理，优化重点领域机构编制资源配置，推动编制服务保障的高质量发展。（通讯员 侯千惠）