菏泽市牡丹区委编办用好“加减乘除” 纵深推进作风建设提升

  鲁网12月7日讯  为弘扬“严真学细实快”工作作风，切实做好全办转作风、提效率、强能力，菏泽市牡丹区委编办用好“加减乘除”，推动形成了“解放思想、加快发展，优化环境、提升效能，担当作为、争创一流”的浓厚氛围和工作导向。

  制订《实施方案》，加法增能。为进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境、推进工作落实，牡丹区委编办制订了《牡丹区委编办“作风建设提升年”实施方案》，并相应成立了领导小组。坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，以上率下、分类指导、问题导向、正反激励、事争一流，聚焦全办党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，强化政治历练、实践锻炼、专业训练，拉高标杆、对标一流，激荡雄心壮志，推动走在前列，努力做到只进不退。

  查摆突出问题，减法去负。通过深入查摆，边查边改的工作方式，努力实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立事争一流意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破“等靠要看”思想、立主动作为意识。

  完善激励机制，乘法竖标。围绕区委工作为中心提升重点业务水平，推动机构编制工作高效化，努力实现党员干部的观念能力作风提升。区委编办针对机构编制重点改革、机关职能运行监管、事业单位监督检查、机构编制效益评估、作风建设等工作内容制定了统一量化标准，为加分扣分事项提供了具体遵循和依据，并由专人统计在册。在比学赶超中，牢固树立党员干部担当作为，真抓实干的精神；引导激励党员干部抓铁有痕，踏石留印的工作作风，着力锤炼“七种能力”。对在工作中发现的优秀典型进行表彰奖励，建议上级优先给予晋升职级、提拔重用。

  强化督导检查，除法扫尘。为精准实施机构编制工作内部督导，充分发挥党员干部在作风建设提升中的主体作用，将作风建设作为一项长期性和基础性的任务来抓，区委编办严格按照“凡是执行，必有检查；凡是检查，必有结果”原则，健全完善了“一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”的“11710”工作制度，推动形成“建立台账一督办落实一定期报告一跟踪问效”的全链条督查落实机制，在全办上下形成担当实干、实绩导向的良好作风。（通讯员 陈静）