菏泽市巨野县委编办“四点发力”助推教育事业高质量发展

  鲁网12月12日讯  菏泽市巨野县委编办始终在统筹管好用活编制资源上下功夫，科学合理配置教育编制资源，靶向诊断、精准发力，“四点发力”全力助推教育事业高质量发展。

  创新编制管理，加大编制资源倾斜力度

  坚持“瘦身”和“健身”相结合，在全县事业编制总量内，通过挖潜创新、提质增效等方式，优先满足中小学教育需要，从全县事业编制总量中挖潜调剂700名编制补充到教育领域，有效破解了全县中小学教职工编制供需矛盾。为充实中小学教师工作队伍，近三年为全县中小学招聘专业教师1500余名。

  坚持动态调整，健全中小学定期核编机制

  成立中小学编制评估督导小组，深入部分中小学开展实地调研，研究分析城乡、学校及学段间中小学编制配置及教职工现状，综合需求变化，动态调整编制配置，完善中小学定期核编机制，进一步解决区域内中小学编制配置不平衡问题。

  狠抓精细管理，提升中小学教师实名制管理水平

  定期与教体部门开展业务对接，坚持每月对账，确保账账相符、账实相符。重点对教育系统业务人员进行实名制业务培训和指导，并明确教育系统用编进人、增减员和人员调整业务要第一时间提交业务申请，确保机构编制实名制数据与全县中小学教职工现状始终保持一致。

  强化监督检查，规范中小学编制使用

  定期对中小学教职工编制动态调整使用情况进行监督检查，确保机构编制相关政策落实到位。编制、教体、财政、人社等部门建立协同配合机制，对中小学履职尽责情况开展监督检查，从严查处中小学教职工“吃空饷”占用编制在编教师不任课等问题。（通讯员 朱青）