鄄城县委编办“一清二明三全”着力提高机构编制实名制数据质量

  鲁网12月24日讯 近期，鄄城县委编办以新老机构编制综合信息系统更替为契机，着力打造机构明确、台账清晰、信息完备、数据准确的实名制数据库，提升机构编制实名制管理的科学化、精细化和规范化水平，为机构编制科学决策、优化编制资源配置提供可靠的数据支撑。

  机构台账清。一是重新梳理了党政群机关“三定”规定以来的历次机构编制调整事项，扫描相关机构编制文件，整理归档。对其机构规格、内设机构、人员编制、领导职数等情况进行逐条逐项核对，维护更新机构编制实名制信息，建立电子档案台账，确保数据的完整性、准确性。二是加强日常监管，坚持“一变动，一调整”的原则，实行动态调整，建立“动态台账”，确保数据的时效性。三是注重数据分析应用，从数据中发现问题，从数据中解决问题，为下一步事业单位改革提供数据保障。

  人员信息明。结合各部门“三定”规定落实和执行情况，开展人员信息核查，做到股室职责清晰，人员分工明确，工作任务保质保量。建立教育、卫生系统工作人员专档，实时掌控机构和人员变动情况。严格用遍进人计划审核，强化两条“红线”，实行“一支笔”审核制度，严把进人关口。制定机关事业单位增人入编、减员出编流程图，明确职责，简化业务流程，让数据多跑路。建立出入编业务“一事一档”，纸质与电子材料齐全，确保线上线下一致。

  工作制度全。根据《中国共产党机构编制工作条例》，制定《鄄城县委编办工作细则》《鄄城县机构编制实名制管理制度》等各项工作制度。加强与组织、人社、财政等部门相互配套协调的约束机制，充分发挥机构编制部门综合、协调、监管职能，促进机构编制管理工作法制化、制度化、规范化。加强与纪检监察部门协同配合的监督检查机制，严格执行机构编制相关政策法规，充分发挥纪检监察机关对机构编制工作保障作用，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。（通讯员 周阳娜）