菏泽市巨野县委编办“三举措”完成“市县评作为”工作

  鲁网12月26日讯  为助推省直部门基层工作开展精准高效，围绕“政策制定、业务指导、问题解决”三个维度，巨野县委编办通过健全标准规范、完善评价内容、完备评价主体，采取“齐商议、点对点、不记名”方式，高质量精细化开展市县评作为工作，全力助推“政策落基层、力量沉一线、问题治对症”作风建设。

  注重顶层设计。召开全办会议研讨省市有关通知要求，制定下发“市县评作为”开展通知，明确评价内容、评价要求和有关规范。依据《省直有关部门（单位）名单》完善评价对象名称，按照县级对口部门（承担主要职责部门）确定县直参评部门，协同实名制股室结合参评部门实际领导班子成员数，制定《县直参评部门及领导班子人数统计表》，依次按数打印《2022年度“市县评作为”评价票》。召开全县机关单位“市县评作为”工作会议，明确市县评作为的重要意义、关键环节和实施要求，结束后以信封形式发放评价票。

  统筹设定指标。综合设置三类评价指标，一是政策制定，主要评价制定政策文件、推动本行业系统改革发展情况；二是业务指导，主要评价指导对口部门（单位）推进省委、省政府重点任务落实落地、深入开展各项工作，推动基层提升履职能力情况，三是问题解决，主要评价发挥职能作用，帮助基层解决工作中的难点、堵点问题情况。

  明确评价标准。设置三级评价等级，一是“好”的情形：制定出台的政策文件合理可行，创新性、指导性和可操作性强；指导对口部门（单位）履职及时到位，业务培训广泛实用；对基层存在的难点、堵点问题，逐一研究提出对策方案，积极主动推动解决。二是“较差”的情形：制定出台的政策文件基本合理可行，具有一定的创新性、指导性和可操作性；指导对口部门（单位）履职不够及时到位，业务培训不够广泛实用；对基层存在的难点、堵点问题，没有提出对策方案。三是“较好”的情形：除“好”“较差”之外的情形。（通讯员  王浦）