鄄城县三举措助力全县人才引进工作

  鲁网12月26日讯 近年来，鄄城县委编办立足部门职能，围绕全县经济社会发展需要，紧扣编制使用审核这条主线，通过创新编制管理方式，引进紧缺型人才，为全县专业人才培养奠定了坚实的基础。

  为优秀大学生村官转岗安置提供编制保障。为全面落实大学生村官转岗安置政策，县委编办主动作为，下达年度用编进人计划时，优先下达给待安置的优秀大学生村官，确保转岗大学生村官安置到空编单位，纳入编制实名制。

  为县直中学聘用研究生提供编制保障。为提高县直中学办学质量，提高教师队伍素质，县委编办单独下达各县直中学年度聘用研究生编制使用计划，统筹谋划，确保聘用的研究生按需进入各县直中学，纳入编制实名制。

  为县公立医院引进高层次人才提供编制保障。为解决按照核算标准的编制数在公立医院难于落实，因没有空编限制人才引进的问题，县委编办对全县公立医院实行编制备案制管理。公立医院引进的人才按照人员控制总量备案制纳入编制部门管理，确保人才能引的进，也能留得住。（通讯员 鄄城编办）