鄄城县委编办加强职能运行监管提升机关运行效率及全面正确履职的水平

  鲁网12月26日讯  为准确掌握单位履职情况和人员结构，编办采取综合运用查阅资料、组织座谈、个别访谈、问卷调查、实地走访等方式，开展调研和评估。采取定期和不定期检查，摸清单位履职情况和人员需求状况。

  突出规范“抓日常”。印发《2022年度县直机关职能运行监管评估实施方案》，成立机关职能运行监管评估工作小组。

  开展了2022年度上半年县直机关职能运行监管评估工作，先后对54个县直部门、单位机关职能运行情况进行系统性评估，被评估部门综合上半年在权责清单动态调整、执行机构编制规定情况、主要职责履行成效情况、市委第十五次党代会目标任务和县委县政府十项重点工作协调配合情况等形成自评报告，县委编办结合日常掌握的有关信息和实地评估情况，对部门（单位）机关职能运行情况进行百分制赋分，形成上半年机关职能运行评价结果，评价结果形成后及时反馈有关部门，并将结果列入本年度工作台账作为下步督促部门工作的重要抓手和年终监管评估的重要依据。 

  编制清单“明边界”。在已完成县政府部门职责任务清单编制的基础上，根据部门、单位职责调整情况，依托全省权责清单管理系统，严格按照《山东省政府部门权责清单管理办法》规定的调整情形、调整程序等对权责清单及时进行调整完善，实行动态管理。定期将上级部门调整的行政权力事项汇总，通知涉及调整部门在系统中进行认领、调整。截至目前，共调整权责清单事项246项，其中变更事项10项，新增事项232项、取消4项。

  纳入考核“促履职”。把职能运行监管工作纳入县直部门高质量发展综合绩效考核，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，督促部门单位全面、正确履职尽责。

  通过信息反馈、实际考察、群众评议等方式，对单位机构布局和职责运转情况，实时跟踪管理，做出科学评估，掌握第一手资料，为机构编制资源科学化配置提供重要依据。（通讯员 周阳娜）