鄄城县立足“四种思维”充分发挥机构编制服务保障作用

  鲁网12月26日讯  近年来，面对改革的新形势新要求，鄄城县委编办立足“四种思维”，充分发挥机构编制工作服务保障作用。

  以转型思维找准定位。立足“两个转型”，把机构编制工作重心从传统的管机构、管编制向管理政府职能转变，从简单的编制“加减法”向盘活存量资源、优化结构、深度挖潜转变，从“被动防守”向“主动出击”转变，以机构编制管理现代化持续推进政府治理现代化。

  以创新思维谋划工作。积极探索与治理体系和治理能力现代化相适应的新模式、新办法，以深化各类改革为契机，在各类机构改革中，通过机构整合、抽肥补瘦、编制精简等方式，统筹调剂出部分编制建立编制周转池，保障基层一线、重点工作等需求，盘活了有限的编制资源。

  以法治思维推进落实。按照职权法定、权责匹配、有权必有责的要求，围绕推进“放管服”改革等各项重点改革任务，坚持责任导向，采取挂图作战、定期调度、督查考核、对账销号的项目化运作方式，全力推进落实。

  以底线思维强化约束。以2012年底机构编制年报统计为基数，坚决守住各类编制总量底线；以深化各类机构改革为契机，坚决控制各类机构总量限额；以提升编制使用效益为抓手，坚决确保人员总量只减不增。严格执行各项政策规定，确保机构编制管理不走样、不变通。（通讯员 鄄城编办）