鄄城县委编办“三个通道”推动人才队伍高质量发展

  鲁网12月27日讯  鄄城县委编办立足部门职能职责，开启专业通道、重点通道、绿色通道，为人才队伍高质量发展提供机构编制保障。

  动态调控人才编制。立足高质量发展对高层次创新型人才的编制需求，进一步优化引才用编程序，保障引才用编需要，营造引进高层次人才的良好环境。推动编制资源动态化调控，严控总量与动态管理双管齐下，按照社会发展需要和职能变化合理分配。提前做好人才引进编制规划，优先保障重点领域人才编制储备，与组织、人力资源社会保障部门加强协调配合，适时调整招录招聘计划，保障人才引进用编需要。

  优化人才资源配置。坚持“瘦身”与“健身”相结合，将人才工作与机构编制管理相连接，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，进一步优化机构编制服务措施。聚焦教育医疗等民生领域，通过加大编制资源投入，为重要行业、岗位引进高层次、急需紧缺人才，重点保障党委、政府中心工作和改善民生等领域的需求。

  高效办理入编手续。进一步规范机构编制管理和核准的程序，优化提升工作效率，通过主动研判、量身打造审批环节，切实做好人员入编备案编制审批工作。改变前期传统审核模式，进一步简化工作流程，随来随办、一次办结，明确办理时限，优化工作方法，按照高效便捷的服务原则，做到定编到人、定编到岗。（通讯员 周阳娜）