巨野县发改局深入开展煤矿智能化督导工作以“三强”促“三亮”守牢企业安全生产幸福线

  鲁网11月4日讯（记者 李潇 通讯员 华兵）“三亮”工作是加快推进“放管服”改革、激发市场活力、优化营商环境的有效方式，巨野县发展和改革局以开展“三亮”专题活动为契机，深入辖区煤矿企业开展煤矿智能化督导工作，以“三强”促“三亮”，实现工作作风、服务能力、营商环境大提升。

  安全生产是煤炭企业的生命线、幸福线，巨野县发展和改革局牢牢守住安全生产红线，坚持安全生产为一切工作的基础和前提，持续推进辖区煤矿智能化建设，不断提升煤炭开采安全水平，督促全县煤炭行业高度重视煤矿“智能化”升级改造工作，坚定践行“科技兴安、少人则安、无人则安”新发展理念。

  巨野县发改局按照省委、省政府决策部署，按照“系统规划，全面推进”的原则，锚定安全、高效、绿色、智能“四型”矿井建设目标，紧紧围绕“减人提效、安全生产”，加快推动辖区生产煤矿智能化建设由点到面、创新突破。巨野县发改局督导辖区生产煤矿不断强化组织、制度、技术、资金、人才等保障措施，将智能化作为破解煤矿安全生产难题的主攻方向，以智能技术装备改善井下高危作业环境和高强度体力劳动，推进煤炭产业高端化、智能化、绿色化转型升级，切实将井下作业人员下降至最低，做到无人则安、少人则安，实现煤炭开采利用方式根本性变革，从源头上防控群死群伤事故风险，从而助推煤炭行业的高质量发展。从开展“智能化”督导检查的情况来看，推进煤矿智能化升级改造在保障全县煤炭生产供应和提高安全生产管理水平方面发挥了积极作用，提升了煤矿安全生产水平，保障了煤炭稳定供应。

  巨野县发展和改革局党组成员、四级调研员王勇同志表示，“三亮”精神立意深远、内涵丰富，不仅为我们的工作提供了战略指引，同时也为执法人员的个人发展提出了新的要求：

  强素质。强素质是做好一切工作的基础。素质是全面的、综合的，它不仅仅是指我们的知识、技能，更重要的是我们的全部素养，包括道德、情感、意志、智慧等方面。作为一个执法人员，我们必须注重自己的素质，不断学习、提升自己的能力和水平，不断拓宽自己的视野，提高自己的综合素质，也才能更好地实现自己的价值。

  强职责。聚焦主责主业，强化质效提升。在日常的监管执法工作中始终坚持以制度管人、按制度办事，规范管理，促进监管执法工作制度化、规范化。对照县政府赋予的职责，对每项行政权力的执法依据进行梳理，确保监管执法“有法可依”“有章可循”“有度可量”。

  强担当。要站在服务大局、服务发展的高度，本着忠于事业勇于负责的态度，为全县煤炭事业的发展尽心，为全县煤炭事业的变化尽力，提高艰苦奋斗能力，全心全意做贡献。

  下一步，巨野县发展和改革局将认真履职尽责，守牢企业安全生产幸福线，坚持强素质、强职责、强担当，积极开展常态化“三亮”专题行动，照亮企业发展道路。