东明县：凝“新”聚力强引领 基层治理赋“新”能

  鲁网5月15日讯 近年来，菏泽市东明县坚持以党建为引领，围绕抓组织强引领、优载体重服务、激活“两新”组织发展势能，多措并举推动新业态新就业群体组织“强”起来、服务“优”起来、党员“动”起来。

  一、建强组织体系，让组织保障更有力。一是健全“两新”运行体系。优化完善县委“两新”工委工作运行机制，明确委员单位职责，健全行业党委、委员单位向“两新”工委述职报告制度，构建县委“两新”工委统筹指导、行业主管部门具体负责、镇（街）属地管理的工作格局。二是夯实“两新”党建基础。坚持“应建尽建”的原则，开展全方位、拉网式的摸底排查，建立已建党组织台账、未建党组织台账和党员台账“三本台账”，实行动态管理，做到底数清、情况明，全面提升党组织覆盖工作质量。三是加强“两新”工作力量。按照“谁主管，谁选派”的原则，从行业党委、镇街党（工）委挑选11名懂党建、业务熟、能力强的党建工作指导员，派驻到11家平台企业，定期指导、包片联系、互动交流，推动党建质量和企业效益“双提升”。

  二、做优暖心服务，让组织关爱更暖心。一是倾听“新”声音。建立了“新业态新就业群体-党支部-行业党委-县委‘两新’工委”的意见建议征集工作机制，让新业态新就业群体能随时随地表达心声。据了解，目前已累计收集意见建议11件，由县委“两新”工委转办相关职能部门，并跟踪督导，确保问题得到解决。二是建好“新”阵地。坚持新业态新就业群体扎根在哪，服务就跟进到哪，在新业态新就业群体聚集的社区、商圈、楼宇等区域，打造“暖心驿站”“爱心食堂”“司机之家”等服务阵地55处，切实增强他们的幸福感、获得感、归属感。三是延伸“新”服务。举办了形式多样的暖心服务活动22场次，发放“暖心礼包”1500余份，走访慰问新业态就业群体困难家庭32家，切实增强党组织在新业态新就业群体中的号召力凝聚力影响力。

  三、聚焦作用发挥，让组织优势更突出。一是树立行业“新”标杆。深入挖掘新业态新就业群体党员骨干力量，动员党员职工佩戴党徽上岗服务，设立党员责任区、党员车队、党员骑手等30个，推动新业态新就业群体党员亮身份、当先锋、作表率。二是焕发治理“新”效能。结合“社区吹哨、党员报到”工作，引导52余名新业态新就业群体党员到社区报到，就近就便参加社区志愿服务活动，20名快递小哥、外卖配送员被聘任为社区“兼职网格员”，主动担当社情民意“信息员”、居民生活“服务员”，积极参与社区居民服务和社区治理。三是双向服务赋“新”能。实施“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制，用好社区积分兑换等激励措施，鼓励快递小哥、外卖配送员、货车司机在排除隐患、报告突发事件等方面发挥积极作用。目前全县新业态新就业群体累计参与社区治理、社情民意调查、文明创建等服务活动600余人次，兑换米、面、油等生活物资1000余件，收集并消除治安线索和安全隐患等问题70余项，实现了新业态新就业群体与基层治理“双向奔赴”。（通讯员 袁德宽 解利民）