菏泽润华：夯实党建 开拓创新促发展

　　 

　　鲁网6月29日讯 菏泽润华党建工作创新双重管理模式，自2011年成立起，实行润华汽车党委管理和属地上级党委管理并行，在辖区岳程街道党工委支持下成立党支部，党员规模也从起初的十几人发展到现在的43人。菏泽润华党支部确立了“四抓实、四提升”并重的党建思路，坚持党建引领促发展，成为“党建强、发展强”的双强代表型企业。

　　抓实组织生活，提升公司前瞻力

　　为落实党组织生活制度，更好的凝聚党员职工，润华党支部从大处着眼，从小处着手，借助新媒体手段规范落实党组织生活各项制度，教育监督管理党员职工，强化政治意识，压实党员责任，抓实党建工作。菏泽润华以党支部和党小组为单位开展主题党日活动，深化学习教育效果，受到广大党员的欢迎。实践证明，支部主题党日接地气、有实效，是党的组织生活方式的重要创新。通过定期开展活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。同时定期进行党员教育培训工作，将党校“触角”延伸到基层党员身边，打通党员教育培训“最后一公里”。

　　抓实三岗三亮，提升公司凝聚力

　　菏泽润华为充分发挥广大党员先锋模范作用，扎实开展组织党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，带动广大党员争创“责任岗、示范岗、先锋岗”，实现党建与企业发展互促双赢。普通党员尽职责、争创“责任岗”；先进党员做示范、争创“示范岗”，在工作中主动亮明党员身份，发挥自己的特点和专长，积极参加党小组举行的各项活动，处处起到表率作用，发挥示范带头作用；优秀党员当先锋、争创“先锋岗”，理想信念坚定，能够牢记党的宗旨，切实履行党员义务，全心全意为人民服务，热心公益事业，积极为党组织发展献言献策，提出合理化建议，事业心、上进心强，时时处处发挥党员的先锋模范带头作用。

　　抓实队伍建设，提高公司竞争力

　　为了提升员工服务客户的能力，公司对接集团和厂家的培训资源组织多种形式的员工培训活动，并以赛代练组织销售顾问技能大赛、技术比武、企业文化知识竞赛等比赛活动。为进一步提高菏泽润华整体专业技术能力提升、加强技术润华服务品牌打造和高技能专业人才的培养，找准定位，提升担当。菏泽润华定期组织开展区域技术带头人和售后技术案例评选曁技术交流会，进一步提升为客户服务的水平和能力。        

　　抓实企业文化、提升公司影响力

　　菏泽润华在第三次创业中，坚持以自信互信文化、家文化、两个辉煌文化等润华文化为指导思想，并将企业文化在经营管理重深入落地，使润华文化扎根菏泽，扎根员工心中。

　　菏泽润华自2011年春季以来开展爱心助学活动，每年通过菏泽市慈善总会定向资助品学兼优的贫困儿童，每年度资助两次，每次每人1000元，截至2020年底已累计举行爱心助学活动20期、累计捐赠14万元用于贫困儿童的资助。（通讯员 王硕）